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上海核工程研究设计院有限公司是国家电力投资集团有限公司成员单位,始建于1970年2月8日,是我国首个具有核电站全厂研发设计能力的核电总体技术单位。2019年8月,国家电投集团整合资源,组建“研发+AE”平台——国家核电技术公司,与上海核工程研究设计院实行“两块牌子、一个本部”的一体化管理模式,拥有先进核能技术研发、运用推广、EPCS总承包以及全寿期技术支持的专业化管理和项目总承包能力。
国之光荣:上海核工院创造了中国核电历史上的三个“***”,即独立自主研发设计中国大陆***座核电站——秦山核电站;设计研发中国***个出口核电站——恰希玛核电站;是中国***台重水反应堆——秦山三期的技术总支持单位。
国和一号:上海核工院承担国家科技重大专项大型先进压水堆核电站——国和一号核电技术的研发设计和全厂建设总承包任务,积极推动我国核电产业能力从二代向三代实现跨越。
荣誉资质:上海核工院拥有核工业行业设计、工程造价等一系列甲级资质,多次荣获国家科技进步奖特等奖、国家工程设计特等奖,获全国文明单位、全国五一劳动奖状、上海市市长质量奖、首批上海品牌认证等。
(二)员工发展
公司拥有一支从事核能前沿技术研发、工程设计和管理、核能产业服务的一流人才队伍,现有从业人员2700余人,研究生及以上学历约占半数,其中中科院院士1人、国家设计大师4人、行业设计大师5人,各级专家人才460余人次,构建了高层次的人才梯队。
职业发展:公司建立了科学合理的岗位体系,包含七大岗位序列及各级岗位,为员工提供多序列、多层次、多途径的发展机会。
人才培养:公司不断提升人才培养的能力和水平,全方位、各层面、多样化地加强人才培养,构建新员工入职教育链,完善基于岗位和学科的培训体系。
教育科研:构建了8大技术领域、31个学科和101个专业的技术体系,是国内专业覆盖面***的核电工程设计院;设有院士专家工作站,是硕士学位授予单位、博士后科研工作站,并与上海交通大学共建博士点和博士后流动站。

(三)激励保障
公司坚持“以奋斗者为本”的人才理念,以业绩和能力为依据,建立科学有效的薪酬体系、激励机制、福利政策,叠加各类津贴、补贴,为员工提供完善的工作生活配套设施,打造“幸福核工院”。
薪酬激励:上海核工院坚持以奋斗者为本,建立具有市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系,为员工提供岗位工资、工龄工资、绩效奖金、年终奖金、各类津补贴、专项奖励、荣誉奖励等。
福利保障:为员工提供充分保障,缴纳五险一金、补充公积金、企业年金、补充医疗保险;提供餐费补贴、在职体检、住房安居保障;协助员工办理上海地区应届生落户、人才引进落户、居转户、居住证积分等。
生活关爱:除法定休假外,公司还出台带薪年休假假期递增政策,提供额外假期;实行弹性工作制;定期举办运动会、艺术节等活动,成立近百个文体协会并提供活动经费,丰富员工业余生活。
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